Глава Apple рассказал о принципах отбора кадров

НЬЮ-ЙОРК (ИА Реалист). За 11 лет своего пребывания на посту генерального директора Apple Тим Кук определил, какими качествами и навыками нужно обладать, чтобы преуспеть в компании.

«Мы ищем фундаментальное ощущение, что, если я поделюсь с вами своей идеей, то она будет расти, становиться больше и улучшаться. И в этом совместном процессе Apple создает свои продукты». — цитирует Кука телеканал CNBC. 

Apple обычно ищет сотрудников с четырьмя общими навыками: способность к сотрудничеству, креативность, любознательность и опыт. 

По словам Кука, для запуска новых или улучшения старых идей необходимы три элемента — чувство командной работы, творческие навыки и любопытство.

«Мы ищем людей, которые думают по-другому, которые могут смотреть на проблему и не зацикливаться на догме о том, как эта проблема всегда решалась. Это клише, но глупых вопросов не бывает», — заявил глава Apple, выступая на церемонии вручения дипломов в Неаполитанском университете.

Кук подчеркнул, что компания «ищет злых умных людей»: «Но есть много злых умных людей. Мы ищем людей, которые готовы к сотрудничеству, потому что никто не может делать все в одиночку».

С 2011 года, когда Кук возглавил Apple, его пребывание в должности обернулось огромным финансовым успехом: за последнее десятилетие акции принесли почти 1200% прибыли. Если бы вы инвестировали $1 тыс. в Apple в тот день, когда Кук стал генеральным директором, рыночная стоимость ваших акций сегодня стоила бы $12 970,28, подсчитали в CNBC.