Хронический голод на российском рынке труда обновил рекорды

По всем квалификациям наблюдается рост спроса при падении предложения: на рабочие специальности плюс 75% при минусе активных резюме на 19%. В производстве и сервисном обслуживании кадровые потребности за год выросли на 44%, а число соискателей в этой категории уменьшилось на 6%. Хуже всего ситуация в промышленности, где рекрутинг рабочих и инженеров достиг потолка социальных возможностей.

МОСКВА (ИА Реалист). За первый квартал безработица в России сползла до минимальной отметки в 3,2%, а поток прибывающих гастарбайтеров увеличился в 1,6 раза. Но это не помогает.

По всем квалификациям наблюдается рост спроса при падении предложения: на рабочие специальности плюс 75% при минусе активных резюме на 19%. В производстве и сервисном обслуживании кадровые потребности за год выросли на 44%, а число соискателей в этой категории уменьшилось на 6%. Хуже всего ситуация в промышленности, где рекрутинг рабочих и инженеров достиг потолка социальных возможностей. Страна десятилетиями воспитывала кадры только для сферы потребления и услуг.

Проектировать и строить оказалось некому. На этом фоне новыми красками играют провальные для многих регионов госэкзамены по математике, в сочетании с расширенной квотой на бюджет в технические вузы. Запрос есть, желающих — нет.

Возникает резонный вопрос, почему отношение к инженерам в стране, хуже, чем к пресловутым айтишникам? Минпромторг пальцем не пошевелил ради реабилитации или сбережения отечественных инженерных школ. Вопрос, конечно, риторический. Чтобы понимать, зачем тебе инженер, нужно иметь представление о том, что ты собрался проектировать и строить в ближайшие 10-50 лет. Однако у РФ нет созидательной экономики, — есть только рыночная.

В профессиональной среде появляются интересные мысли, как сберечь, хотя бы то, что есть. Так, Союз машиностроителей и Лига содействия оборонным предприятиям уже пробили идею профориентации в инженерно-техническую сферу, выделение дополнительных бюджетных мест, а также различные виды финансовых поощрений для молодых специалистов.

Обсуждается и может стать законопроектом:

  • Возвращение практики распределения выпускников-бюджетников средних и высших школ по промышленным предприятиям со сроком отработки не менее трех лет.
  • «Юрьев день» для военных инженеров: создать «трансферное окно», которое затруднит применение не цивилизованных методов по переманиванию специалистов из ОПК в непромышленные сферы.

Recent Posts

Китай намерен укреплять защиту своих морских перевозок после перехватов США

ПЕКИН (ИА Реалист). Китай готов искать пути защиты своих морских интересов в ответ на участившиеся…

2 часа ago

Иран признал армии стран ЕС террористическими структурами после санкций против КСИР

ТЕГЕРАН (ИА Реалист). Иран рассматривает вооруженные силы стран Европейского союза, поддержавших включение Корпуса стражей исламской…

3 часа ago

Американские источники сочли справедливыми слова Рютте о слабости обороны Европы

БРЮССЕЛЬ (ИА Реалист). Генеральный секретарь НАТО Марк Рютте столкнулся с жесткой критикой со стороны европейских…

1 день ago

Petro Oil & Gas Traders готовится к IPO и рассматривает покупку доли «Лукойла»: Сами аль-Хилали

АБУ-ДАБИ (ИА Реалист). Компания «Петро Ойл энд Газ Трейдерс» (Petro Oil & Gas Traders) объявила…

1 день ago

Венесуэла открыла нефтяной сектор для приватизации после смягчения санкций США

КАРАКАС (ИА Реалист). Исполняющая обязанности президента Венесуэлы Дельси Родригес в четверг подписала закон, открывающий нефтяной…

1 день ago

Вашингтон критикует экономический диалог Лондона и Пекина

ПЕКИН (ИА Реалист). Президент США Дональд Трамп предупредил Великобританию о рисках углубления экономического сотрудничества с…

1 день ago