Юрий Филимонов: Череповцу пора освободиться от монополии частного капитала

ЧЕРЕПОВЕЦ (ИА Реалист). Череповец, десятилетиями живший в тени металлургического гиганта, вступает в новый этап развития — с масштабными государственными инвестициями, сменой управленческой парадигмы и попыткой вернуть себе статус самостоятельного, культурного и спортивного центра. Об этом пишет Юрий Филимонов, заслуженный тренер России и директор Центра боевых искусств.

По словам Филимонова, Череповец прошел путь от культурного «Северных Афин» до промышленного моногорода с неблагоприятной экологией и зависимостью от интересов частного собственника. После приватизации металлургического завода, ставшего «Северсталью», город оказался в экономической и социальной изоляции. При этом, по словам автора, сам холдинг долгие годы не проявлял интереса к развитию городской инфраструктуры, сосредоточившись на контроле над медиаповесткой и социальным сектором.

Поворотным моментом, по оценке Филимонова, стало назначение Георгия Филимонова губернатором Вологодской области. По его информации, по поручению Владимира Путина городу было выделено ₽4,5 млрд, а затем еще ₽14 млрд на перезапуск социальной и спортивной инфраструктуры. Это решение, по словам автора, вызвало ожесточенное сопротивление со стороны прежних бенефициаров. Он утверждает, что через подконтрольные медиа развернулась кампания против новой власти.

Отдельное внимание автор уделяет моральному и культурному состоянию города, которое, по его мнению, серьезно пострадало в период конфликта между частными и государственными интересами. «Череповец, славный город тружеников, стал известен как город с низким уровнем культуры определенной части населения», — пишет Филимонов.

Завершая материал, он призывает к консолидации городского сообщества вокруг нового мэра Романа Маслова, региональной власти и независимых общественных инициатив.

«Мы не сомневаемся, что у нас все получится», — подводит итог Филимонов.

Череповец превращается в полигон новой политики регионального развития — и одновременно в арену острого управленческого конфликта.