Наемная миграция бесполезна в условиях неконтролируемого пребывания

МОСКВА (ИА Реалист). Минтруд сообщил, что готовит законопроект, предусматривающий высылку из страны рабочих, приехавших по оргнабору, если те будут работать не по профилю.

В документе интересен не столько антимигранский пафос, сколько легализация советского термина «оргнабор». Свою картину мира изложили в министерстве:

«В рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста», — пишут «Известия».

Член СПЧ при президенте РФ, председатель «Национального антикоррупционного комитета» Кирилл Кабанов сомневается, что норма будет эффективной:

«Большинство из них и приезжают сами по себе, по каналам своей родни и диаспор, устраиваются на взаимовыгодных с бизнесом условиях (без уплаты налогов и социальных выплат, а таких свыше 70%), свободно перемещаются туда, когда и как хотят. Понимаю, если бы Минтруд выступил с полной поддержкой разработанной системы «контролируемого пребывания» и заявил, что трудовая миграция может быть только целевой».

Идея оставить для въезжающих в Россию граждан ближнего зарубежья только систему целевого набора и сделать миграцию исключительно трудовой пока на государственном уровне не обсуждается, вопреки наивной радости некоторых телеграм-каналов. Но если ее хотя бы держат в уме, то было бы интересно посмотреть на практическую реализацию такого концепта.

В Московской области уже приступили к делу. Власти региона обязали компании, в которых трудятся мигранты, обеспечивать их временным жильем. Правила актуальны для инвесторов, строящих в Подмосковье крупные логистические, оптово-распределительные центры и склады. Временное жилье будет строиться непосредственно на территории этих объектов. Достойный способ отказаться от античеловеческих вагончиков и резиновых квартир. Выход к равным трудовым условиям для всех жителей страны — это шаг в правильном направлении.

Но превратятся ли эти политические шаги в осмысленную стратегию занятости всего населения РФ?

Целевой набор требуется не только мигрантам. Прежде всего он нужен своим собственным гражданам, особенно молодому поколению. При этом, целевой набор должен иметь не сиюминутные, а долгосрочные горизонты планирования — от 10 до 30 лет.