МОСКВА (ИА Реалист). С 1 сентября в России вступил в силу закон, расширяющий трудовые гарантии для участников специальной военной операции. Теперь за военнослужащими, возвращающимися с фронта, закрепляется преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата сотрудников.
Об этом сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин, подчеркнув, что поддержка защитников страны остаётся ключевым приоритетом парламента. «Необходимо делать все, чтобы наши солдаты и офицеры — те, кто сегодня рискует ради будущего России, — могли затем реализоваться в мирной жизни и уже в новом качестве продолжали приносить пользу стране», — заявил Володин.
Что меняется с 1 сентября
Федеральный закон № 108-ФЗ от 25 апреля 2026 года вносит изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации. До его принятия преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата распространялось лишь на ограниченный круг лиц: инвалидов боевых действий, родителей с детьми до 18 лет при призыве другого родителя, семейных работников с двумя и более иждивенцами, а также некоторых других категорий.
С 1 сентября этот перечень пополнился участниками СВО — теми, чей трудовой договор был приостановлен в связи с участием в специальной военной операции и затем возобновлен. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается именно этой категории работников.
Кого касаются новые гарантии
Новая норма распространяется на три категории граждан:
- Военнослужащих, призванных на службу в ходе мобилизации;
- Участников СВО по контракту;
- Добровольцев.
Закон действует с 1 сентября 2026 года. Важно отметить, что в соответствии с действующим законодательством у участников СВО есть три месяца после окончания службы, чтобы вернуться на прежнее место работы; в противном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор.
Новый закон дополняет эту норму, гарантируя защиту от увольнения в случае сокращения штата.
183 закона в поддержку участников СВО
Как отметил Вячеслав Володин, всего с 2022 года в целях поддержки участников спецоперации и членов их семей принято 183 закона.
Сформирована система мер, которая позволяет не только расширять социальные и трудовые гарантии, но и предоставлять бойцам возможность освоить новую специальность после возвращения к мирной жизни.
«Усиливаются трудовые гарантии для тех, кто защищает нашу страну. В частности, за военнослужащими, участвующими в СВО, закрепляется преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата сотрудников», — написал Володин в своем канале в мессенджере.
| Категория | Статус |
| Мобилизованные военнослужащие | Под защитой закона |
| Контрактники СВО | Под защитой закона |
| Добровольцы | Под защитой закона |
Что говорят в Кремле
Президент России Владимир Путин, в свою очередь, отметил, что созданная в стране система поддержки ветеранов СВО и их семей развивается с учетом конкретных жизненных ситуаций, и подчеркнул необходимость укрепления социальных гарантий, повышения эффективности медицинской помощи и развития программ реабилитации.
Трудовые гарантии как часть социального контракта
Принятие закона, расширяющего трудовые гарантии для участников СВО, стало логическим продолжением системной работы государства по социальной защите военнослужащих и их семей.
Внесение участников спецоперации в перечень лиц, обладающих преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении, устраняет существовавший пробел в трудовом законодательстве и уравнивает их в правах с другими социально защищенными категориями граждан.
Показательно, что новые гарантии вступают в силу с 1 сентября 2026 года — через полгода после принятия закона (апрель 2026), что дало работодателям и трудовым коллективам время для адаптации к новым правилам.
При этом закон не создает безусловного иммунитета от увольнения: преимущественное право действует лишь при равной производительности труда и квалификации, что сохраняет баланс между социальной защитой и экономической эффективностью.
