МОСКВА (ИА Реалист). Мэр Москвы Сергей Собянин выступил на пленарном заседании Международного конгресса государственного управления, который проходит на площадке Российской академии народного хозяйства и государственной службы, и поделился опытом проведения масштабных реформ в столице.
Конгресс, стартовавший 10 февраля и продлящийся до 13 февраля, посвящен шести ключевым направлениям современного госуправления: государственной службе, цифровизации, региональным практикам, поддержке бизнеса, ориентированности государства на человека и стратегическому управлению приоритетами. Участники обсуждают как системные реформы, так и прикладные управленческие модели, уже показавшие эффективность.
Выступая на пленарной сессии «Госуправление XXI века: между скоростью и смыслом», Собянин заявил, что модель развития Москвы начала 2000-х годов перестала отвечать вызовам времени и фактически тормозила развитие города. По его словам, отставание в транспорте, здравоохранении и общественных пространствах было настолько серьезным, что у столицы не было возможности двигаться эволюционно.
«Мы не могли позволить себе делать за 40 лет то, что в Европе делали десятилетиями. Нам нужно было пройти этот путь за 5–10 лет. Поэтому скорость изменений и жесткость решений диктовались объективной необходимостью: либо мы остаемся на обочине мирового развития, либо становимся одним из лидеров», — подчеркнул мэр.
Собянин отметил, что все преобразования ориентированы прежде всего на потребности москвичей, а их темпы и качество зависят от управленческого опыта, характера команды и понимания конечной цели. Ключевым фактором он назвал сочетание свободы действий и ответственности, предоставленных городской администрации.
По его словам, жители в первую очередь ждут от власти надежной работы базовой инфраструктуры — транспорта, ЖКХ, медицины, благоустройства и качества городской среды. Эти ожидания, как подчеркнул мэр, остаются неизменными независимо от времени и технологических трендов.
Отдельно Собянин остановился на роли управленцев, заявив, что чиновник должен соответствовать запросу общества, понимать стратегию развития и быть готовым к конфликтам и сложным решениям.
«Если такие люди приходят на государственную службу, им нужно помогать становиться настоящими лидерами», — сказал он, добавив, что развитие городов напрямую связано с благосостоянием страны в целом.
