БЕРБАНК (ИА Реалист). По данным Bloomberg, ссылающегося на источники, знакомые с ситуацией, Disney движется к тысячам сокращений рабочих мест. Некоторые менеджеры уже получили указание найти возможность для ежегодной экономии до 20%. Как отмечает Variety, это будет четвёртый раунд увольнений в 2026 году и самый масштабный по числу сотрудников при генеральном директоре Джоше Д’Амаро.
Масштаб и механизм
Цифра в 20% описывает целевой показатель экономии для отдельных менеджеров, а не объявленное общекорпоративное сокращение штата. Окончательное число затронутых сотрудников и график увольнений пока публично не установлены. Экономия может быть достигнута за счёт как ликвидации должностей, так и сокращения расходов. Некоторые подразделения — от тематических парков и телесетей до киностудии — пострадают непропорционально сильнее других.
Серия сокращений и давление на бизнес
Новый раунд продолжает серию сокращений, начатую после прихода Д’Амаро на пост CEO 18 марта 2026 года. Только в этом году Disney уже провела несколько волн: в апреле было упразднено около 1000 должностей в рамках создания консолидированного маркетингового подразделения, в июле — несколько сотен позиций в Pixar, ESPN и телевизионном подразделении, а в сентябре — ещё несколько сотен, преимущественно в HR и IT. В августе компания предлагала пакеты досрочного выхода на пенсию для давних руководителей, и, по данным источников, участие превысило ожидания.
Давление на Disney оказывают несколько факторов: замедление роста числа подписчиков стриминговых сервисов, снижение доходов традиционного телевидения, более слабые кассовые сборы и замедление международной посещаемости парков. Дополнительным вызовом становится растущее использование искусственного интеллекта, заставляющее компанию пересматривать расходы и организационную структуру.
Куда направят сэкономленные средства
Д’Амаро планирует реинвестировать часть сэкономленных средств в производство кино- и телепрограмм, технологии, а также в парки и круизный бизнес. Компания пообещала двузначный рост скорректированной прибыли на акцию в текущем финансовом году. Главный кадровик Disney Соня Коулман в августовской служебной записке связала кампанию по сокращению расходов с продолжением инвестиций в контент, технологии и впечатления.
Для сравнения: предыдущая реструктуризация при Бобе Айгере включала около 7000 сокращений в 2023 году в рамках программы экономии на $5,5 млрд. Новый раунд, таким образом, добавляется к многолетним усилиям по сокращению издержек.
Реакция рынка и отрасли
Disney отказалась от комментариев. Ситуация отражает общую тенденцию в медиаиндустрии: аналогичные сокращения проводят Netflix, Sony Pictures, Paramount и Warner Bros., сталкиваясь с теми же вызовами — падением доходов от традиционного ТВ и замедлением роста стриминга. Президент Disney Дана Уолден, выступая на конференции Bloomberg Screentime, заявила: «Существует необходимость постоянно оценивать, как вы структурированы и насколько велика организация. Технологии нацелились на наш бизнес, и мы должны выжить, процветать и расти».
Новый раунд увольнений в Disney — это не разовая антикризисная мера, а продолжение структурной перестройки, начатой после смены CEO. Цель в 20% экономии для отдельных подразделений сигнализирует о том, что компания намерена не просто сократить штат, а изменить саму модель расходов, перераспределяя ресурсы в пользу контента, технологий и парков.
Однако ключевой вопрос — сможет ли Disney добиться обещанного двузначного роста прибыли на акцию за счёт этих мер, или сокращения станут лишь временным облегчением на фоне фундаментального давления на традиционные медиа. Для сотрудников и рынка труда в сфере развлечений это означает продолжение болезненной адаптации к новой экономической реальности, где стриминг и ИИ меняют правила игры быстрее, чем компании успевают перестраиваться.
