Ежегодно главы крупнейших компаний мира получают на $1,28 млн больше, чем их сотрудники

ВАШИНГТОН (ИА Реалист). Руководители 100 крупнейших компаний зарабатывают примерно на $1,28 млн в год больше, чем их среднестатистический сотрудник. Об этом говорится в исследовании сайта поиска работы Lensa.

Самый большой разрыв наблюдается у Coca-Cola, где базовая зарплата генерального директора Джеймса Куинси в $1,6 млн в 2020 году была на 14 007% больше, чем средняя зарплата сотрудников компании в $11 342. То есть зарплата Куинси равна совокупным зарплатам 141 сотрудника Coca-Cola.

10 компаний с наибольшим разрывом между базовой зарплатой генерального директора и средней зарплатой сотрудников по состоянию на 2020 год:

Coca-Cola (14 007%): директор — Джеймс Куинси, зарплата — $1,6 млн; средняя заработная плата сотрудников — $11 342.

Starbucks (12 617%): директор — Кевин Джонсон, зарплата — $1,54 млн; средняя заработная плата сотрудников — $12 113.

Chipotle Mexican Grill (8 378%): директор — Брайан Никкол, зарплата — $1,2 млн; средняя заработная плата сотрудников — $14 155.

Viacom (7 571%): директор — Роберт Бакиш, зарплата — $3 млн; средняя заработная плата сотрудников — $39 110.

Walmart (5 974%): директор — Дуг МакМиллон, зарплата — $1,27 млн; средняя заработная плата сотрудников — $20 942.

Lowe’s Companies (5 805%): директор — Марвин Эллисон, зарплата — $1,45 млн; средняя заработная плата сотрудников — $24 554.

Target (5 606%): директор — Брайан Корнелл, зарплата — $1,4 млн; средняя заработная плата сотрудников — $24 535.

Kroger (5 348%): директор — Родни МакМаллен, зарплата — $1,34 млн; средняя заработная плата сотрудников — $24 617.

Apple (5 092%): директор — Тим Кук, зарплата — $3 млн; средняя заработная плата сотрудников — $57 783.

Home Depot (4646%): директор — Крейг Менар, зарплата — $1,3 млн; средняя заработная плата сотрудников — $27 389.

В августе Институт экономической политики (EPI) подсчитал, что вознаграждение генерального директора в Соединенных Штатах выросло на 1322% с 1978 года, в то время как размер оплаты труда обычных рабочих вырос всего на 18%. В 2020 году главы 350 крупнейших компаний США в среднем заработали $24,2 млн — в 351 раз больше, чем их рабочий.

Согласно отчету EPI за 2019 год, 80% компаний из списка S&P 500 платят своему генеральному директору более чем в 100 раз больше, чем своему среднестатистическому работнику.