ДЖАКАРТА (ИА Реалист). В ближайшие 5 лет прием в Японию индонезийских рабочих-мигрантов увеличится в четыре раза, что станет серьезным стимулом для сотрудничества, которое поможет Стране восходящего солнца уменьшить нехватку рабочей силы, вызванную старением населения. Об этом сообщает гонконгская газета South China Morning Post.
Индонезия отправит в Японию еще 100 тыс. рабочих и предоставит «системы подачи заявок на основе приложений», чтобы помочь соискателям работы «найти работу, соответствующую их навыкам в Японии», сообщил генеральный секретарь министерства труда Индонезии Анвар Сануси.
Индонезия стремится извлечь выгоду из своего «демографического дивиденда» (70% ее населения сейчас находится в возрасте от 17 до 64 лет) и снизить уровень безработицы, который официально составляет 5,32%, что составляет 7,86 млн человек трудоспособного возраста.
«Индонезия является одним из крупнейших поставщиков иностранных рабочих-мигрантов в Японию, и эта тенденция, вероятно, сохранится и существенно усилится в будущем», — заявил первый экономический консул индонезийского консульства в Осаке Доди Кусумонегоро.
Согласно докладу Японского агентства международного сотрудничества за 2022 год, к 2040 году Японии потребуется 6,7 млн иностранных рабочих, чтобы достичь прогнозируемых темпов экономического роста.
В апреле 2019 года для решения растущей нехватки рабочей силы Токио инициировал схему приема иностранцев, отнесенных к категории квалифицированных рабочих (SSW), известной на японском языке как tokuteigino. Параллельная, но более старая программа, известная как Программа подготовки технических стажеров (TITP), также пользуется популярностью среди иностранных рабочих, которые ищут способы выйти на рынок труда Японии.
По данным министерства иммиграции Японии, в 2022 году в Японии по схемам TITP и SSW работало 325 тыс. иностранных рабочих, 54% из которых были из Вьетнама, за ними следовали 14,1% из Индонезии и 9% из Филиппин.
