МОСКВА (ИА Реалист). Около 100 тысяч российских IT-специалистов в настоящее время числятся эмигрантами, сообщает Минцифры.
Эмигранты они или «мигранты» безо всяких «Э»? На этот вопрос уже очень скоро ответит история. В декабре странички российских либеральных СМИ потрясла информация о подготовке законопроекта об ограничении удаленки для уехавших россиян. Еще даже не законопроект, а столько ярких эмоций.
Чувствуется неизрасходованная энергия электросамоката и накопившаяся протестная мощь долго сдерживаемого смузи.
А как же планы правительства по разработке импортозамещенного софта? Ведь стране срочно требуется целых 2,3 тыс. собственных продуктов программного обеспечения. Вместо того, чтобы заманивать ребят новыми ништяками, им просто хотят обрезать пуповину?!
Судя по словам единоросса Андрея Исаева, это будет отдельный законопроект, который будет вносить изменения в российский Трудовой кодекс.
С трудом верится в смелую промышленную политику российских властей. А обрезка кадровой пуповины требует именно полноценной промышленной политики. То есть, и четко поставленных программных целей, выраженных в конкретных машинотехнических изделиях или конкретных утилитарно отраслевых задачах. ТЗ на которые составляют квалифицированные государственные научные институты. Желательно с персональной ответственностью за успех или провал и с нормированием затрат.
О чем говорят с марта, но никак перейдут от слов к делу: что никаких оторванных от реального производства айтишников (сидящих в отдельных виртуальных IT-компаниях) не должно быть в природе. Только IT-инженеры, только в составе индустриальных консорциумов, только для конкретных производственных задач…
На одном только федеральном уровне таких задач можно перечислить десятки: от оцифровки воздушного пространства страны, строительства сетей 5G, новейших систем связи, сервисов умного города… до социальных утилит сервисного государства. Примечательно, что практически все эти задачи требуют строительства программно-аппаратных комплексов (в которых софт не живет отдельной жизнью от железа).
Если попытаться мыслить в такой логике, то конечно, нет никакого резона ждать, пока вернутся наши «Э» мигранты – надо оперативно воспитывать и массово набирать на работу новых молодых специалистов уже в благородном звании IT-инженеров. На длинные контракты, с заведомым условием о поражении в профессиональном статусе за участие в работе на компании из недружественных государств. Строить кастовую систему таких иерархий и статусов для ценных сотрудников интеллектуального труда (в которой вознаграждение будет пропорционально уровню патриотизма).
